Als onderwijsregio richten we ons op het werven van onderwijsprofessionals. Maar het is meer dan alleen vacatures vullen. Het gaat om duurzame en toekomstbestendige plaatsingen. Door de persoonlijke situatie te bekijken kunnen we de juiste begeleiding vinden die passend is om de brug te bouwen naar het onderwijs.
Matchen
We ondersteunen HR en schoolleiders bij:
- Pre-matching & Intake: een centraal aanspreekpunt voor geïnteresseerden (het regionale loket) waar een eerste brede intake plaatsvindt voordat ze worden voorgesteld aan de scholen.
- Selectieprocessen: objectieve screening van kandidaten en het matchen op basis van regionale behoeften in plaats van alleen schoolspecifieke vacatures.
- Zij-instroomtrajecten: begeleiding bij het 'geschiktheidsonderzoek' en het ontsluiten van subsidiemogelijkheden (zoals de zij-instroomsubsidie).
- Deeltijd-trajecten: maatwerkoplossingen voor herintreders of carrièreswitchers die werk en studie willen combineren.
- Regionale Mobiliteit: het faciliteren van 'kijkjes in de keuken' bij verschillende schoolbesturen in Rivierenland, zodat een professional de plek vindt die écht bij hem of haar past.
- Poolvorming: het slim inzetten van een regionale invalpool om continuïteit te waarborgen en professionals een brede ervaring te bieden.
Kom in gesprek
Deelnemen aan de activiteiten of andere vragen?
Neem contact op
